Responsable SIRH - Rabat

Rim Bensouissi
23 juin
2 min de lecture

RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance

De 3 à 5 ans
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum - Master

Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

CDI
Télétravail : Non

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 240 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

Engagement
Responsabilité
Éthique
Transparence

Poste :

Administration de la base de données et des applications RH
Assurer la mise en place d’une politique de sauvegarde en consultation avec la DSI
Veiller à la réalisation de la sauvegarde quotidienne
Installer les applications RH
Assurer la maintenance évolutive et corrective de l’application
Gérer les accès et leur sécurité
Assurer le développement spécifique des interfaces
Gérer le référentiel RH (création et mise à jour)
Gestion des projets SIRH
Etude des besoins en évolution des applicatifs RH
Comparaison de solutions cibles
Proposition de plans d’action
Test et réception des livrables
Etablissement des spécifications fonctionnelles détaillées
Paramétrage, testing et recette du projet
Portail RH
Création et gestion des accès
Gestion du contenu portail RH
Maintenance évolutive et corrective
Gestion et développement des processus automatisés
Système décisionnel RH
Production des rapports d’activité hebdomadaires RH
Production des reportings mensuels et institutionnels
Préparation des données RH pour les besoins du CDG
Rémunération
Réaliser des études et simulations à la demande de la hiérarchie sur la masse salariale, prime variable réseau,…
Préparer la liste des éligibles de passage en grade du personnel réseau et gérer les doléances via l’intranet
Préparer les éléments de calcul de primes et augmentations annuelles siège et réseau
Autres projets RH
Assurer la maintenance et le développement des interfaces automatisées
Préparer le budget de la masse salariale et des atterrissages
Participer à la conduite des appréciations annuelles de performance
Préparer les augmentations, primes et avantages CIM