L’improvisation n’est pas de mise lors d’un entretien d’embauche ! Veillez à vous préparer correctement et à ne rien oublier. Le jour J, vous n’aurez qu’une seule chance pour convaincre. Vérifiez cette check-list pour voir si vous êtes vraiment prêt(e) !
Le b.a.-ba
Relisez la description de la fonction pour laquelle vous postulez. Parcourez votre CV et votre lettre de motivation pour savoir exactement ce qu’ils contiennent. Connaissez le nom et la fonction de la personne que vous rencontrerez. Sachez où se trouve l’entreprise et préparez votre itinéraire. Adaptez votre tenue en fonction du type d’entreprise pour lequel vous postulez.
Vous vendre
Déterminez quelles expériences antérieures sont importantes pour le poste à pourvoir. Préparez des arguments convaincants et passez-les en revue la veille de l’entretien. Entraînez-vous à parler devant un miroir pour avoir l’air sûr(e) de vous. Si votre CV comporte des ‘trous’, préparez des justifications positives. Pensez à quelques références professionnelles que vous pourrez donner au recruteur (demandez toujours préalablement à ces personnes si vous pouvez les citer comme références).
Les questions
Sachez expliquer pourquoi vous cherchez un nouveau job et pourquoi vous quittez votre employeur actuel. Réfléchissez à trois de vos défauts ‘acceptables’ et à trois de vos qualités. Préparez-vous à répondre à des questions très ouvertes. Quelques exemples :
Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Et si vous me parliez de vous ? Pourquoi devrions-nous vous engager ?
Montrer votre intérêt! Emportez de quoi écrire pour éventuellement prendre quelques notes. Informez-vous sur l’employeur potentiel. Pensez à quelques questions sur le poste à pourvoir et l’entreprise (responsabilités, etc.). Enquérez-vous de la suite de la procédure de recrutement.
Article en collaboration avec notre partenaire ReKrute.com