top of page

Faut-il envoyer une relance après un entretien ?


Après un entretien d’embauche, une question fréquente se pose : "Dois-je relancer le recruteur ?".

La réponse est généralement oui, mais à condition de le faire de manière professionnelle et réfléchie. 


Pourquoi envoyer une relance ?

  1. Montrer votre intérêt : Une relance bien faite montre que vous êtes motivé par le poste et engagé dans le processus de recrutement. 

  2. Rester dans l'esprit du recruteur : Avec de nombreux candidats, une relance peut vous aider à sortir du lot.

  3. Obtenir des informations : Si le recruteur n'a pas donné de retour dans les délais annoncés, une relance polie peut vous permettre de savoir où en est le processus.


Quand faut-il envoyer une relance ?

  • Attendez au moins 3 à 5 jours ouvrés après l’entretien, sauf si le recruteur vous a donné une date précise pour le retour. Dans ce cas, relancez uniquement après cette date. 

  • Évitez de relancer trop tôt ou trop fréquemment, cela pourrait être perçu comme de l’impatience.

 

Comment rédiger une relance efficace ?

  1. Soyez concis et respectueux : Un message simple et poli suffit. 

  2. Rappelez le contexte : Mentionnez la date de l’entretien, le poste pour lequel vous avez postulé, et remerciez à nouveau pour l’opportunité.

  3. Exprimez votre intérêt : Réaffirmez votre enthousiasme pour le poste et la société.

  4. Posez une question ouverte : Demandez si des informations supplémentaires sont nécessaires ou si un délai pour la réponse est prévu.


Exemple de message de relance


Objet : Suite à notre entretien du [date] pour le poste de [nom du poste]

Bonjour [Nom du recruteur],


Je tiens à vous remercier à nouveau pour l’entretien du [date]. J’ai particulièrement apprécié nos échanges sur [thème spécifique abordé lors de l’entretien].

Je souhaitais vous réaffirmer mon intérêt pour le poste de [nom du poste] et pour rejoindre votre équipe. Seriez-vous en mesure de me communiquer où en est le processus de recrutement??

N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations complémentaires.


Bien cordialement, [Votre nom]


Les erreurs à éviter

  • Être insistant : Une seule relance suffit, sauf si le recruteur vous demande de revenir vers lui. 

  • Faire des fautes : Relisez bien votre message pour éviter toute erreur.

  • Utiliser un ton trop familier : Restez toujours professionnel et courtois.


Article en collaboration avec notre partenaire ReKrute.com

bottom of page